Dyrektor potrzebny do kierowania ekspansją IDEA StatiCa w regionie APAC
Pracując w Singapurze na stanowisku dyrektora na Azję i Pacyfik w IDEA StatiCa, Twoje kluczowe obowiązki będą obejmować realizację strategicznych celów firmy poprzez budowanie – często od podstaw – i utrzymywanie relacji z resellerami oraz kluczowymi klientami w wielu krajach regionu.
Dołączysz do IDEA StatiCa, wiodącego międzynarodowego innowatora w dziedzinie analizy konstrukcji i projektowania konstrukcji. Nasze aplikacje działają zarówno na komputerach stacjonarnych, jak i w chmurze, umożliwiając inżynierom konstruktorom w ponad 115 krajach na całym świecie dokładne projektowanie elementów konstrukcyjnych, które wcześniej mogli jedynie szacować.
Na czym polega ta praca?
Wybrany kandydat będzie gotowy do kładzenia fundamentów, nie będzie bał się przejmować inicjatywy i dawać przykładu zespołowi liczącemu 6–10 osób, odpowiedzialnemu za regionalną sprzedaż, wsparcie, marketing i inne codzienne operacje IDEA StatiCa Asia and Pacific, ustanawiając ją centrum dla resellerów w regionie.
Odpowiedzialny za opracowanie, dostosowanie i wdrożenie strategii sprzedaży i marketingu w celu napędzania wzrostu przychodów i zwiększania udziału w rynku IDEA StatiCa w danych segmentach, będziesz rozliczany z wyników sprzedaży w całym regionie Azji i Pacyfiku.
Jak to osiągniesz? Budując i utrzymując silne, osobiste relacje z resellerami IDEA StatiCa, będziesz wspierać rozwój biznesu i satysfakcję klientów. Będziesz ściśle współpracować z resellerami IDEA StatiCa na danych terytoriach, wspólnie przygotowując plany biznesowe. Może to oznaczać wszystko – od prowadzenia sesji wdrożeniowych po obsługę stoiska na targach czy wystąpienia na wydarzeniach. To stanowisko dla kogoś, kto chętnie przyjmuje bardzo praktyczne podejście, identyfikuje, co należy zrobić, i podejmuje niezbędne kroki, aby to wszystko zrealizować.
Rozwijaj sieć resellerów
Jako kluczowy koordynator i wsparcie sieci resellerów APAC będziesz koordynować, organizować i prowadzić szkolenia sprzedażowe dla ich zespołów handlowych. Wiąże się to z Twoim aktywnym uczestnictwem w regularnych wydarzeniach i warsztatach dla resellerów.
Będąc naszym ekspertem w tej dziedzinie, będziesz uważnie monitorować trendy rynkowe i konkurencję oraz przekazywać informacje zwrotne zespołowi ds. rozwoju produktu w celu ulepszania naszej oferty produktowej zgodnie z potrzebami klientów.
Będziesz również współpracować z zespołami naszej centrali oraz innymi regionalnymi biurami w USA, Beneluksie, Niemczech, Wielkiej Brytanii i Czechach, aby zapewnić spójność i zgodność z globalnymi operacjami IDEA StatiCa.
Brzmi świetnie – jakie umiejętności są wymagane?
Wymagane jest co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży lub rozwoju biznesu, najlepiej w segmencie inżynierii konstrukcyjnej lub przynajmniej w sektorze AEC. Musisz być sprawnym i silnym liderem z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami w środowisku wielokulturowym. Musisz również mieć prawo do zamieszkania i pracy w Singapurze.
Powinieneś posiadać udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu resellerami lub dystrybutorami oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, ze zdolnością do budowania relacji i wywierania wpływu na kluczowych interesariuszy.
Bezwzględnie wymagane jest udokumentowane doświadczenie w zakresie rozwiązań programowych w sektorze AEC, szczególnie w obszarze inżynierii konstrukcyjnej. Musisz być w stanie pracować samodzielnie i zarządzać wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
Stanowisko wymaga również gotowości do częstych podróży po regionie Azji i Pacyfiku.
Dlaczego warto pracować z IDEA StatiCa
Wierzymy, że przede wszystkim zapewniamy naszym pracownikom możliwość rozwoju. Jako część firmy technologicznej działającej na najwyższym poziomie, będziesz częścią strategicznej ekspansji międzynarodowej, która pomaga kształtować branżę.
Możesz cieszyć się możliwością budowania własnego zespołu, wpływania na naszą lokalną obecność oraz realizowania swoich pomysłów i planów w oparciu o regularną komunikację z liderami branży i resellerami z całego regionu Azji i Pacyfiku.
Nasi pracownicy otrzymują premie uzależnione od wyników sprzedaży firmy, na które Ty, jako dyrektor na Azję i Pacyfik, będziesz mieć bezpośredni wpływ.
Oferujemy również konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń, a także możliwość pracy i rozwoju w dynamicznym i wspierającym środowisku pracy. Jeśli jesteś osobą o wysokiej motywacji, z pasją do sprzedaży i rozwoju biznesu, i chcesz dołączyć do rozwijającej się firmy o globalnej obecności, brzmi to tak, jakbyś był dokładnie osobą, której szukamy.
Aby dowiedzieć się więcej i ubiegać się o to atrakcyjne stanowisko, wyślij wiadomość e-mail zawierającą list motywacyjny i swoje CV na adres [email protected]. Czekamy na Ciebie!
